dimanche 28 février 2016

Flash news Sécurité/Prévention n°3: nouvelle norme DIS ISO 45001 en enquête publique jusqu'au 20 mars 2016

L’enquête publique pour la  nouvelle norme DIS ISO 45001 est ouverte, depuis le 12 février 2016 jusqu'au 20 mars 2016.  (cliquez ici pour y accéder)

L'ISO 45 001, descriptif et but :

Elle spécifie les exigences pour un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST), ainsi que des lignes directrices pour son utilisation, afin de permettre à un organisme de fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail et d’améliorer de façon proactive sa performance en SST. Cela inclut le développement et la mise en oeuvre d’une politique de SST et d’objectifs de SST qui prennent en compte les exigences légales applicables et les autres exigences auxquelles l’organisme a souscrit.

Cette norme permettra à tout type d’organisation d'améliorer de manière proactive les performances de son système de management SST dans la prévention des blessures et la maladie.

Vous pouvez découvrir le projet de la norme ISO 45001 dans son intégralité  et y apporter vos commentaires (cf. lien précédent)

La norme  ISO 45001 suivra la structure commune (HLS) aux autres normes de systèmes de management telles qu’ISO 14001 et ISO 9001 modifiées en septembre 2015, et tiendra compte d’autres normes internationales dans ce domaine comme OHSAS 18001, les principes directeurs ILO-OSH de l’Organisation internationale du travail (OIT), diverses normes nationales et les normes internationales du travail. 
(cliquez pour accéder à la page ISO 45001 du site iso.org)

La 4e réunion de l’ISO PC 283 "Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail" s'est tenue du 21 au 25 septembre 2015 dans les locaux de l’Organisation internationale du travail (OIT) à Genève a permis de commencer la procédure d'enquête public puis d'approbation du FDIS prévue en mai 2016.
La publication de la norme ISO 45001 devrait être finalisée en octobre 2016.

Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), dans le monde:
  • - 1 travailleur meurt toutes les 15 secondes ou 6 300 personnes perdent la vie chaque*
  • - 153 travailleurs ont un accident du travail toutes les 15 secondes*
  • - 2,3 millions de morts au travail  tous les ans*
  • - 317 millions accidentés au travail tous les ans*
* ILO statistics Jan 2016 
Afin d'améliorer la maîtrise des risques santé et de la sécurité au travail (SST), l'Organisation Internationale de Normalisation (ISO) a engagé depuis 2013 la rédaction de la norme ISO 45001.
La démarche ISO 45001 est une démarche volontaire qui suppose l'engagement fort de la direction en faveur de la santé et de la sécurité des travailleurs. 
Quelques notions de l'ISO 45001 : 
  • Leadership
  • Participation active des salariés et de leurs représentants dans la prévention  des risques
  • Prise en compte des opportunités pour générer la performance économique
  • Modèle PDCA (Planifier - Réaliser - Vérifier - Agir) 

samedi 27 février 2016

Mélanie Laurent à Manille: "C'est dur de changer"




Mélanie Laurent à Manille le 26 février 2015: "C'est dur de changer" 


"Cette Terre merveilleuse est la seule que nous connaissons, la seule qui puisse nous abriter, nous protéger. Nous ne pouvons pas continuer à la détruire un peu plus chaque jour"
Bravo à vous pour @demain_lefilm, @cdion @ActuML

jeudi 25 février 2016

Flash Environnement n°8 Sécurité/Prévention n°2 : changement de cap de l'état par rapport à son objectif d'améliorer l'accès aux données pour le public sur les sites industriels SEVESO


Parution au Journal Officiel du 23 février 2016 de l'arrêté du 4 février 2016 portant création d’un traitement de données à caractère personnel relatif au recensement des établissements Seveso dénommé «Seveso 3».

Suite aux événements de 2015 et les attentats contre les sites industriels, l'état change de cap par rapport à son objectif d'améliorer l'accès aux données pour le public sur les sites industriels SEVESO.

L'arrêté du 4 février 2016, publié au JO le 23 février 2016, porte sur la création d'un traitement de données à caractère personnel relatif au recensement des établissements Seveso, dénommé "Seveso 3".
Le projet de texte avait fait l'objet d'une délibération de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil) le 14 janvier dernier.


Ce traitement vise à faciliter le recensement des substances, préparations ou mélanges dangereux susceptibles d'être présents dans les installations classée (ICPE) relevant de la directive Seveso (changements au 1 juin 2015 liés à la transposition de la directive Européenne du 4 juillet 2012).
Ce traitement comporte un téléservice, appelé "Cerbère", permettant aux exploitants d'installations classées de déposer en ligne la liste de substances dangereuses présentes dans leurs installations et de suivre leur déclaration jusqu'à sa validation par les autorités compétentes.

Ce texte est pris en relation avec les articles L. 515-32 et R. 515-86 du code de l'environnement qui impose les exploitants à procéder au recensement régulier des substances, préparations ou mélanges dangereux susceptibles d'être présents dans leurs installations et à tenir à jour ce recensement.

Les articles prévoient que le premier recensement devait être effectué avant le 31 décembre 2015 pour les installations existantes, avant la mise en service pour les nouvelles installations et dans un délai d'un an pour les installations qui entrent dans le champ d'application de la directive Seveso. 

Le recensement doit ensuite être effectué tous les quatre ans et mis à jour avant la réalisation de tout

Flash news Qualité n°15 : Lean = amaigrissement ou performance, anorexie ou amélioration durable ?


Les dérives du Lean management: Hausse des données disponibles, planification à outrance?

Il ne faut pas confondre objectifs, cibles et indicateurs.

Au service de la massification et de la standardisation, ces « planneurs» (comme cela est précisé dans
« Le management désincarné» de Marie-Anne Dujarier), contrairement aux cadres de proximité, opèrent dans des bureaux éloignés des opérations concrètes et du terrain.

Heureusement, ce n'est pas toujours si noir !

Audécf lors des ses missions s'attache à favoriser la mise en place de solutions pragmatiques, « SMART » et à aider à la définition d'objectifs et cibles sur lesquels les acteurs des processus ont réellement une action possible, sinon cela sera un indicateur.

Le PDCA (Plan-Do-Check-Act) est la base des systèmes de Management et de leur principe d'amélioration continue.

Le Kaizen et ces dix règles ci-dessous sont des outils qui peuvent être utilisés et garder une proximité opérationnelle.

Les dix règles classiques de l'esprit Kaizen :
  1. Challenger le statu quo. Remettre en question les pratiques actuelles.
  2. Penser à comment faire, plutôt qu’expliquer pourquoi on ne peut pas faire.
  3. Ne pas s’excuser, ne pas blâmer, ne pas critiquer. Aller voir comment le processus fonctionne.
  4. Ne pas viser la perfection du premier coup. Chercher l’amélioration maintenant.
  5. Faire bien avant de faire vite.
  6. Trouver des solutions à coût nul (penser coût global et cycle de vie).
  7. Continuer à trouver des idées dans la difficulté
  8. Poser cinq fois la question « pourquoi ? » et chercher la cause première (outil 5P).
  9. Rechercher les idées de dix personnes plutôt que le savoir d’une seule (Brainstorming).
  10. Les opportunités d’amélioration sont infinies.
Qu'en pensez-vous ? Laquelle des dix préférez vous ?

En savoir plus sur :

A lire aussi, sur ce blog du 29 septembre 2011 :

Un peu de polémique...Méthode « lean » le retour du pire du travail à la chaîne?

Outils de l'amélioration continue

aussi sur le Blog Operae Partners :


Lean et Agile : quelle différence?

Si vous avez d'autres liens à partager, n'hésitez pas!!

mardi 23 février 2016

Flash news Environnement n°7: Conservation international avec "Sophie Marceau est Mère Nature"

Les premiers mini-films en français du projet "Nature is speaking" avec "Sophie  Marceau est Mère Nature" et "Marion Cotillard est La Maison"  sont disponibles (en anglais c'est "Julia Robert is Mother Nature" et "Reese Witherspoon is Home" qui prêtent leurs voix)

La Nature n'a pas besoin des Hommes
Les Hommes ont besoin de la Nature
Nature doesn't need people
People need nature

Les mini-films de Conservation international qui racontent des histoires narrées par la nature elle-même, à travers les voix des plus grandes stars mondiales (Pénélope Cruz, Harrison Ford, Edward Norton, Robert Redford, Julia Roberts,Sophie Marceau, Marion Cotillard ou Kevin Spacey).



« Mère nature » est le premier film en français de la série, il a été projeté en avant-première lors de la cérémonie d’ouverture de la COP21 au Grand Palais à Paris.
Conservation international, dont le siège se trouve à Washington, est une organisation à but non lucratif qui cherche à protéger les espaces sauvages à forte biodiversité dans le monde.
http://www.conservation.org/
La  nature parle :

samedi 6 février 2016

Flash Qualité n°14: nouveau groupement de consultant Performance Qualité TPE PME


Le Groupement national « Performance Qualité TPE PME » s’adresse à toutes les TPE PME qui souhaitent utiliser les démarches qualité pour se développer et accroître leurs performances. Le « Pack Qualité TPE – PME » proposé depuis janvier 2016 a été conçu spécifiquement pour faciliter la mise en œuvre de la démarche qualité au sein de l’entreprise en vue d’optimiser ses performances et d’obtenir la certification ISO 9001 : 2015.
Le « Pack Qualité TPE- PME » en deux mots
C'est une solution innovante dans son organisation et son contenu, efficace car déjà testée et approuvée dans plusieurs entreprises, et abordable en terme de moyens financiers et humains.
Cette offre comprend toutes les prestations permettant à des TPE – PME de mettre en œuvre leurs démarches qualité, complètes, utiles et efficaces, jusqu’à la certification ISO 9001 : 2015.
Elle inclut :
Un accompagnement personnalisé sur un an par un consultant expérimenté incluant un diagnostic de l’organisation aboutissant à des préconisations d’amélioration, une aide à la construction du système de management de la qualité de l’entreprise, la formation des équipes, un audit à blanc avant certification et un suivi du projet jusqu’à la certification ;
Des sessions thématiques collectives à distance pour les dirigeants et les référents qualité des entreprises participantes ;
Des réunions de coordination collectives pour assurer l’avancement global de l’action collective ;
Un pilotage global assuré par Olec Kovalevsky, expert des démarches qualité, ayant un taux de succès de 100 % depuis 20 ans dans l’accompagnement de TPE – PME.
Deux sessions sont prévues par an, démarrant respectivement en mars et en septembre.
Découvrez l’offre : www.performancequalitetpepme.fr
Participer à une réunion gratuite de présentation :https://www.weezevent.com/pack-qualite-tpe-pme




Contact National :

Olec Kovalevsky, chef de projet offre « Pack Qualité TPE – PME »
Téléphone : 06 11 83 25 05 Mail : 
olec.kovalevsky@gmail.com
Contact région Centre:
Frédéric BELANGER, Consultant QHSSE, Audécf
Téléphone : 06 64 98 83 28  / M
ail : frederic.belanger72@gmail.com



Pack Qualité TPE – PME : une solution innovante (dans son organisation et son contenu), efficace (déjà validée dans plusieurs entreprises), simple (approche pragmatique) et abordable (dans tous les sens du terme) pour entreprendre une démarche qualité dans votre entreprise.

Coup de pouce à : Objectif 100%

Coup de  pouce à : Objectif  100% et Frédéric  Miquel

Pour passer de l'éducation pour tous à la réussite de chacun


Tous les ans, 1​40 000 jeunes,​soit environ 2​0% d'une classe d'âge,​ s​ortent du système scolaire sans qualification ni diplôme.​ Ces enfants ne présentent pas, dans leur immense majorité, de problèmes cognitifs particuliers. Quelle famille ne connait, en son sein ou dans ses relations, un de ces enfants ? Ils sont également de plus en plus nombreux à être en rupture avec le système scolaire dès le collège. Nous croyons que ces jeunes représentent un réservoir de talents inexploité qui manquent à notre pays. Nous voulons offrir une solution à ces adolescent(e)s et jeunes adultes qui s’épuisent et épuisent l’Institution scolaire.

Facebook : https://www.facebook.com/objectif100/?fref=ts 
Site :http://www.objectif100.org




Adhérez, devenez  référent, passeur, animateur d'atelier ou allez voir leur site ou ...